Giám đốc Văn hóa – Truyền thông

- KPIs: Ban hành quy định nghiệp vụ VH- TT khung; Kiểm soát thông tin có ảnh hưởng Tập đoàn, Khối Quản trị/TCT/Công ty thành viên;
- Tổ chức và kiểm soát triển khai các chương trình nội bộ, văn – thể, đoàn thể, thi đua khen thưởng.
- Tổ chức, điều hành, chịu trách nhiệm hoạt động nghiệp vụ Văn hóa – Truyền thông; Quản trị nhân sự, đào tạo nghiệp vụ, phát triển nhân sự nghiệp vụ VH- TT;
- Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Văn hóa, Trưởng phòng Truyền thông; Báo cáo các công việc cho Ban Tổng Giám đốc THADICO;

Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Văn hóa, Xã hội học, Quản trị Kinh doanh,…
Năng lực: Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức; có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.
Thái độ làm việc: Có thái độ làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.
Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 – 45 tuổi; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu từ 05 đến 08 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô tương đương.
6
Năng
lực
chuyên
môn:
- Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung. Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (bao gồm Tiếng Anh chuyên ngành). Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.
- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ Văn hóa – Truyền thông chuyên sâu; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn về việc tổ chức, quản trị các công tác hoạt động Văn hóa – Truyền thông …

Tiền thưởng
Bảo hiểm theo quy định,
Chế độ nghỉ phép,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:41:54