GIÁM ĐỐC/TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY TRỰC THUỘC

Tham mưu xây dựng các chính sách nhân sự và chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
Quản trị nghiệp vụ nhân sự tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ và phân cấp quản trị;
Giám sát toàn bộ công tác thực hiện quy định, quy trình, chính sách nhân sự.
Triển khai công tác đánh giá nhân sự thường xuyên và định kỳ theo yêu cầu quản trị;
Tham gia định biên nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự;

Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): Có kiến thức, chuyên môn về quản trị nhân sự; Có khả năng xây dựng và triển khai hệ thống các chính sách nhân sự phù hợp; Có kiến thức pháp luật về lao động, BHXH, Thuế TNCN; Có chuyên môn về quản trị nhân sự, tham mưu và triển khai công tác đánh giá, phân tích chất lượng nguồn lực nhân sự. Am hiểu về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng nhân sự trong và ngoài nước.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 5.000 nhân sự);
Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển.
Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 40 tuổi, Sức khoẻ tốt.
Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có khả năng quản trị hệ thống và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.

Bảo hiểm theo quy định,
Tiền thưởng
Tăng lương hàng năm,
Chế độ nghỉ phép,
Đào tạo,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:48:10