MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý doanh thu, hiệu suất kinh doanh các cửa hàng trong khu vực
- Phân tích báo cáo bán hàng, sản phẩm bán chạy/chậm
- So sánh hiệu quả hoạt động giữa các cửa hàng, đề xuất phương án cải thiện
- Đảm bảo các CH đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh thu đề ra
- Theo dõi, đánh giá và thúc đẩy doanh thu và ngày, tháng, tuần
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự cửa hàng
- Đào tạo thương hiệu, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, nội quy quy chế Cửa hàng và kiểm soát vấn đề tuân thủ
- Giải quyết mâu thuẫn nội bộ, ổn định nhân sự
- Phối hợp với Nhân sự trong việc tuyển dụng, đào tạo và đánh giá năng lực Nhân sự khối Cửa hàng
- Giám sát chất lượng làm việc của các Cửa hàng
Giám sát vận hành, tiêu chuẩn cửa hàng
- Kiểm tra đột xuất các cửa hàng: VM, tiêu chuẩn dịch vụ, tuân thủ, vệ sinh...
- Phối hợp triển khai các chương trình khuyến mại, layout, banner
- Đảm bảo cửa hàng tuân thủ đúng quy chuẩn thương hiệu, check- list vận hành
Quản lý tồn kho, luân chuyển hàng hóa trong khu vực
- Theo dõi tồn kho, luân chuyển hàng hóa giữa các CH hợp lý
- Phối hợp cùng kho trong nhập hàng, xử lý hàng lỗi; đổi trả
- Kiểm soát thất thoát, sai lệch tồn kho ở các Cửa hàng
Đề xuất chiến lược phát triển khu vực
- Đánh giá tiềm năng khu vực, nghiên cứu hành vi khách hàng địa phương
- Đề xuất các chiến dịch Marketing, thúc đẩy doanh số theo khu vực phụ trách
- Đề xuất mở mới, cải tạo hoặc đóng cửa hàng không hiệu quả
- Khảo sát thường xuyên tình hình của Đối thủ: Sản phẩm, dịch vụ CTKM
Giải quyết sự cố và chăm sóc khách hàng cấp cao
- Làm việc với Khách hàng VIP, khách hàng khiếu nại nghiêm trọng
- Hỗ trợ xử lý các tình huống khẩn cấp, phức tạp
Tổng hợp, báo cáo, đề xuất với Ban lãnh đạo
- Đề xuất hướng xử lý đối với các phát sinh ở khu vực để đạt chỉ tiêu
- Tổng hợp số liệu báo cáo kinh doanh, vận hành... Theo yêu cầu của Cấp trên
- Là cầu nối giữa Khối cửa hàng và bộ phận Văn phòng
KHU VỰC LÀM VIỆC: HỒ CHÍ MÌNH VÀ CÁC TỈNH MIỀN NAM
YÊU CẦU:
- Là người cẩn thận và nghiêm khắc, có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin
- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định.
- Năng động, nhiệt tình, cầu tiến và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG, bán lẻ dạng chuỗi, Hệ thống cửa hàng Thời trang
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý vùng hoặc làm việc ở vị trí tương đương
- Khả năng quản lý và phân công công việc hiệu quả.
QUYỀN LỢI:
Thưởng lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật công ty
Xét tăng lương định kì 1 lần/ năm theo chính sách Công ty
Được tham gia các khoá huấn luyện và đào tạo của công ty
Lương tháng 13, 14, 15 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh
Mức lương: upto 25tr/ tháng + HOA HỒNG
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần 870.000 VNĐ/tháng
Luôn mở rộng cơ hội thăng tiến cho nhân viên
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Du lịch trong nước và ngoài nước: 2 lần/ năm
Văn hoá làm việc năng động, trẻ trung, lành mạnh
Tham gia các chương trình teambuiling, sự kiện của công ty
