GIÁM SÁT NHÀ HÀNG

- Đề xuất việc tuyển dụng nhân viên để đáp ứng tình hình nhân sự của nhà hàng.
- Giám sát quá trình làm việc hàng ngày của nhân sự thuộc bộ phận quản lý của mình.
- Chịu trách nhiệm đào tạo nhân sự mới.
- Đề xuất các phương án, lên món mới cho nhà hàng
- Kiểm kê, bổ sung trang thiết bị, công cụ dụng cụ trong nhà hàng.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Yêu cầu kinh nghiệm: từ 01 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Kỹ năng điều phối, vận hành bộ phận
- Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự
- Kỹ năng xử lý tình huống với khách hàng, với nhân viên
- Khả năng giao tiếp tốt, tư duy logic
- Ngoại hình ưa nhìn, sáng sủa
- Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản

- Lễ x2, Tết x3
- Phụ cấp trách nhiệm
- Lương cứng
- Phụ cấp cơm
- Thăng tiến nghề nghiệp theo năng lực và đóng góp
- Chế độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
- Thưởng tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:05