Giáo Viên SAT

Lập kế hoạch giảng dạy, đánh giá hiệu quả bài học SAT dựa trên tài liệu và giáo trình được SIMPace cung cấp.
Hỗ trợ trong quá trình thi đầu vào và tư vấn lớp học phù hợp với trình độ học sinh.
Hỗ trợ trong công tác quản lý hoặc tham gia tổ chức các hoạt động khi được phân công.
Tham gia xây dựng chương trình giảng dạy bằng cách cung cấp phản hồi cho quản lý trực tiếp về tài liệu, quy trình và hoạt động giảng dạy.
Chấm điểm kiểm tra, bài tập về nhà và theo dõi tình hình học tập của học sinh.
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính trên hệ thống phần mềm quản lý của SIMPace theo yêu cầu.
Giảng dạy
Hoàn thành các giấy tờ liên quan đến lớp học và quản lý các dự án.
Tham dự các cuộc họp nhóm và hội thảo để phát triển kỹ năng.
Trực tiếp giảng dạy chiến lược cho học sinh đăng ký học SAT bằng cách sử dụng thiết bị giáo dục, thao tác, đạo cụ và các chương trình hỗ trợ học tập khác.
Chuẩn bị bài học bằng cách sử dụng slides, phiếu ôn tập và video phù hợp với giáo trình và nội dung bài học.
Phát triển chuyên môn
Theo dõi quá trình học tập, sự tiến bộ và tư vấn học tập khi học sinh gặp vấn đề hoặc khó khăn trong lớp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc học thuật và Giám đốc vận hành giao phó.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy SAT.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
Có chứng chỉ SAT với tổng điểm từ 1550+ trở lên và tất cả các kỹ năng đều trên 780+.
Có kinh nghiệm làm bài thi SAT, nắm vững kiến thức, cấu trúc và chiến lược làm bài thi.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Toán học hoặc Khoa học (ưu tiên ứng viên có nền tảng về Toán giáo dục).
Có khả năng truyền cảm hứng cho học sinh và tạo năng lượng tích cực trong lớp học.
Tự tin sử dụng các công nghệ mới trong giảng dạy, sẵn sàng học hỏi và áp dụng các kỹ năng mới vào lớp học.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, biết quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

Phúc lợi khác: Theo chính sách của công ty và quy định nội bộ.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện nội bộ gắn kết, hoạt động thiện nguyện của công ty.
Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định của Nhà nước.
Xét điều chỉnh lương định kỳ theo hiệu quả công việc và đánh giá định kỳ.
Mức lương: Từ 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực) + phụ cấp đi lại.
Được tham gia các chương trình đào tạo, hướng dẫn, hội họp định kỳ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-12 04:20:03