Giáo Viên Tiếng Anh

- Trực tiếp giảng dạy và soạn tài liệu: thực hiện các công việc liên quan giảng dạy
- Quản lý phòng học: quản lý không gian học và thiết bị dạy học. Muốn giảng dạy để học sinh tiếp thu tốt ngoài kiến thức và kĩ năng của giáo viên thì phòng học là yếu tố quan trọng ảnh hưởng. Khi phát sinh vấn đề không ổn thì:
+ Nếu ngoài khả năng của mình, cần đề xuất TC lắp thêm quạt, điều hòa, ghế ngồi,... hoặc sửa chữa các thiết bị hỏng.
+ Nếu trong khả năng của mình, cần chủ động điều chỉnh cho phù hợp.
- Quản lý học sinh: mỗi buổi học đều có danh sách lớp và giáo viên tương ứng, giáo viên cần nhắc các em học sinh vào đúng lớp, phòng học.
- Công việc phát sinh khác: những công việc này đa phần là công việc mà TC cần căn cứ năng lực từng người có làm được không thì TC mới giao làm. Ví dụ:
+ ...
+ Tham gia, góp sức trong các đợt tuyển dụng thêm giáo viên mới
+ Trao đổi với phụ huynh có nhu cầu đăng ký học để định hướng học tập cho các em học sinh vào lớp phù hợp với năng lực từng em.

- Chưa có đủ năng lực sẽ có quá trình đào tạo
- Với giáo viên toán: nắm vững kiến thức cơ bản trong sách giáo khoa ở tối thiểu 1 lớp (trong các lớp từ 6 đến 12). Sau khi làm tại trung tâm, có thể khả năng dần cập nhật kiến thức các lớp khác.
- Không yêu cầu phải có bằng sư phạm, nhưng cần có năng lực đứng lớp giảng dạy, đảm bảo chất lượng dạy học cho các em học sinh
- Có khả năng làm việc nhóm. Trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc
- Chấp nhận sinh viên

- Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong ngành giáo dục
- Chính sách lương 1: Lương cơ bản 5 triệu + phụ cấp giảng dạy (đến 20 triệu)
- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc
- Các chế độ thưởng: thưởng dạy tốt (không đi làm vẫn có thưởng); thưởng giảng dạy; thưởng dựa trên review của học sinh; thưởng đặc biệt;...
- Chính sách lương 2: 13 triệu- 18 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:20:05