Giáo Viên Toán - Trảng Bom, Đồng Nai

Công tác giảng dạy
+ Chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục.
+ Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn: các đợt tập huấn, hoạt động đoàn thể.
+ Kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh theo quy định.
+ Giảng dạy bộ môn chuyên môn theo chương trình của bộ giáo dục và chương trình của nhà trường.
+ Lên lớp: Lên lớp đúng tiết, đúng giờ theo sự phân công của nhà trường ghi trong thời khóa biểu.
+ Soạn bài: Có giáo án theo quy định, theo kế hoạch giảng dạy và phân phối chương trình.
+ Kế hoạch dạy học: Lên lịch báo giảng theo đúng phân phối chương trình và thời khóa biểu của chuyên môn sắp xếp. Lên lịch mượn đồ dùng dạy học, dạy CNTT theo quy định.
Công tác bồi dưỡng và tự bồi dưỡng
Quản lý Học sinh trong các hoạt động giáo dục- Nhà trường
+ Sẵn sàng phối hợp với giáo viên chủ nhiệm và các lực lượng giáo dục khác trong công tác.
+ Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn; chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giáo dục.
+ Tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
+ Tham gia nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng, các hội thi khác.

Ưu tiên có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư phạm Toán hoặc các chuyên ngành liên quan đến Toán (Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm)

Ký HĐLĐ dài hạnĐược tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tai nạn 24/24.
Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm ... của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,...
Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết... theo Luật và 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 8 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường..., nghỉ phép hè theo quy định.
Chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ
Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Thưởng hiệu quả hoạt động, mức thưởng lên đến 3 tháng tiền lương.
Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-19 11:45:03