[Hà Nội] Phó phòng nhân sự (Phát triển tổ chức – Hiệu suất)

Thiết kế mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển.
Xây dựng khung năng lực, chương trình phát triển nhân sự kế thừa; quản lý các dự án phát triển tổ chức (OD).
Tham mưu chiến lược nhân sự, quản lý đội ngũ phòng phụ trách và kiểm soát rủi ro mảng công việc.
Xây dựng & vận hành hệ thống BSC/KPI toàn Công ty; kiểm soát, đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu phòng ban & cá nhân.
Chủ trì công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực: xây dựng kế hoạch, ngân sách, triển khai & đánh giá hiệu quả đào tạo (LMS, IDP, mentoring, coaching…).

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động hoặc liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; có kinh nghiệm xây dựng & triển khai BSC/KPI, phát triển tổ chức, hiểu biết về hoạt động đào tạo nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp

Tư duy hệ thống, năng lực phân tích – hoạch định chiến lược tốt.

Kỹ năng lãnh đạo, điều phối, quản lý dự án.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoạch định chiến lược/Business Analysis

Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
Chế độ phúc lợi minh bạch, gói bảo hiểm sức khỏe cho cấp CBQL, theo quy định Pháp luật.
Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn
Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, quỹ thưởng riêng cho CBQL, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,…

Thời gian làm việc: T2 – T6 (8h00 – 17h30) và Sáng T7 (8h00 – 12h00 – work from home)
Địa điểm làm việc: VP IIG Việt Nam – 217 Quan Hoa, Cầu Giấy, Hà Nội

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 20:40:03