Hành Chính Nhân Sự

- Công tác BHXH: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan BHXH.
- Công tác tính lương: Thực hiện chấm công, quản lý phép năm, tăng ca, làm bảng lương và trình ký duyệt BGĐ chi lương định kỳ. (Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của Công ty).
- Công tác hình chính: +Theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, soạn thảo các quyết định liên quan đến việc tiếp nhận, bổ nhiệm, điều chuyển, điều chỉnh lương, chấm dứt HĐLĐ.
+ Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, thủ tục giải quyết chế độ cho nhân sự nghỉ việc. Thực hiện các chế độ cho CBNV công ty theo quy định. Giải đáp các thắc mắc của cán bộ công nhân viên.
- Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Các công việc liên quan đến hành chính nhân sự : Đặt VPP, cấp phát VPP, đặt ăn, book vé, phòng ks khi được yêu cầu ….
- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc vệ sinh 5S khu vực văn phòng và khuân viên nhà máy
- Chăm lo đến đời sống tinh thần của cán bộ công nhân viên.
- Công tác tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng khi nhận được yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận được cấp trên phê duyệt.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm về Nhân sự trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, đàm phán…
- Am hiểu Luật lao động, pháp luật liên quan các chế độ- chính sách cho Người lao động
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán hoặc các ngành nghề liên quan

- Mức Lương 8.5.000.000 – 12.000.000 VNĐ
- Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13.…
- Phụ cấp đầy đủ theo quy định của công ty.
- Được tham gia vào công tác định hướng, tham vấn chuyên môn của phòng ban.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 04:30:03