Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện chấm công toàn văn phòng công ty và định kỳ hàng tuần/tháng tổng hợp chấm công trình trưởng phòng kiểm tra.
Thành thạo soạn văn bản ( word, excel ..... )
Thu sếp in ấn, photocpy tài liệu khi cần thiết
Quản lý hạ tầng công ty- Mua sắm quản lý VPP, máy móc trang thiết bị văn phòng,...... và các nhà thầu phụ
Soạn thảo, cấp số, lưu trữ công văn đi/ công văn đến
Quản lý điều hành xe- Hỗ trợ đặt lịch công tác cho lãnh đạo ( taxi, nhà hàng, khách sạn, vé máy bay....)
Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm.... theo yêu cầu của trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
Hỗ trợ các cuộc họp nội bộ của công ty
Quản lý hồ sơ lý lịch của CBNV toàn công ty,lập danh sách CBNV theo biểu mẫu, cập nhập định kỳ hàng tuần / tháng hoặc khi có phát sinh.
Tổ chức hậu cần các sự kiện, hội thảo, hội nghị, lớp học của công ty.
Theo dõi , hỗ trợ đánh giá thử việc của nhân viên mới.
Kê khai bảo hiểm xã hội cho CBNV
Quản lý công tác tuyển dụng theo quy định công ty.
Quản lý nghỉ phép của CBNV như: nhận, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CBNV nghỉ vô kỷ luật ( không phép ) cho trưởng phòng.
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao./

Năng động, tự tin, trung thực, nhiệt tình trong công việc.
Có kỹ năng lắng nghe thật tốt.
Chịu áp lực tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chánh nhân sự ít nhất 1 năm.
Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực là ưu tiên.
Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.

Thu nhập thỏa thuận khi phỏng vấn (theo năng lực)
Môi trường làm việc năng động, đề cao sự chủ động, sáng tạo. Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ Lễ Tết, nghỉ phép theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty
Thưởng Lễ Tết, quà tặng ngày sinh nhật...
Tham gia các hoạt động liên hoan, nghỉ mát,....hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 18:20:02