Hành chính nhân sự

Nhân sự:
Thực hiện chấm công tính lương, thưởng hàng tháng đảm bảo đúng, đủ, kịp thời
- Tổng hợp các số liệu liên quan đến lương để phục vụ hoạt động phân tích chi phí theo yêu cầu của ban lãnh đạo
- Giải quyết các vấn đề thắc mắc, khiếu nại về lương khi có phát sinh
Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Giải quyết các thủ tục nghỉ việc cho CBCNV theo đúng quy trình nghỉ việc
- Đảm bảo việc ký HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ đúng thời hạn
- Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện tổng hợp báo cáo theo tháng/quý/ năm hoặc theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Quản lý Hợp đồng lao động, theo dõi tình hình biến động nhân sự
Công tác Bảo hiểm xã hội và Quan hệ lao động
- Theo dõi thực hiện quy chế, nội quy Công ty của nhân viên và thực thi các chế tài (lập các biên bản, quyết định xử phạt).
- Theo dõi việc tăng giảm, trích nộp và thanh quyết toán chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
- Phổ biến qui trình qui định của công ty cho nhân viên.
- Giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng thời gian Luật lao động quy định;
- Theo dõi và tổng hợp KPI hàng tháng, hàng quý, hàng năm hoặc theo chỉ đạo của TP và BGĐ
Thực hiện công tác tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình (tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, lên lịch phỏng vấn, gửi thư mời cho ứng viên, chuẩn bị chỗ làm việc cho nhân viên mới)
- Thực hiện các quy định báo cáo ngày, tuần, tháng theo quy định của Công ty
Hành chính
Quản lý dịch vụ ăn ca và các dịch vụ hành chính: vé máy bay, chuyển phát nhanh, bảo trì bảo dưỡng văn phòng, thiết bị...
Theo dõi xe ô tô văn phòng (điều xe, xăng dầu, bảo dưỡng...)
Theo dõi và làm đề nghị thanh toán các chi phí phòng HCNS
Quản lý con dấu, quản lý sổ HĐ kinh tế, công văn đến, công văn đi

Đại học trở lên ngành quản trị nhân sự, Luật…
Thành thạo Mircosoft Office, Microsoft Project….
Tuổi từ 22- 35 tuổi
4, Giới tính: không yêu cầu
Tận tâm, trung thực
Có tinh thần trách nhiệm và tác phong chuyên nghiệp
Có đạo đức nghề nghiệp
Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác
Năng động, tự tin, kỹ năng đàm phán tốt
QUYỀN LỢI
Trợ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/bữa, tặng quà sinh nhật,….
Thưởng cuối năm từ 2- 4 tháng lương
Được tham quan nghỉ mát hàng năm, được tham gia các chương trình teambuilding, được thưởng du lịch nước ngoài.
Thu nhập 8- 10 triệu/tháng , thưởng doanh thu, thưởng năng suất, thưởng 30/4, 1/5,2/9, tết dương lịch,…
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu hỉ...
Được công ty đóng bảo hiểm xã hội ngay khi kết thúc thử việc (công ty đóng toàn bộ phí BHXH)
Được công ty đóng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe (PVI care), BH nhân thọ Manulife

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:32:17