Hành Chính - Nhân Sự

- Soạn thảo các văn bản, thư từ, thông báo; sắp xếp, lưu trữ hồ sơ; quản lý các trang thiết bị, văn phòng phẩm và các tài sản khác của công ty;…

– Chịu trách nhiệm quản lý 5S, BSCI, FSC của nhà máy.

– Lập kế hoạch tuyển dụng và tiến hành việc tuyển dụng khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
– Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống.
– Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty.

– Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên.
– Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty.
– Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty.
– Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
– Chấm công, tính lương và làm các báo cáo định kỳ.

– Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề liên quan đến CB- CNV.

- Tiếp nhận công văn, đơn thư- giấy tờ đề nghị, các loại văn bản, tài liệu được chuyển đến công ty và có quyền giải quyết trong thẩm quyền.

- Thành thạo tin học văn phòng.
- Độ tuổi từ 25- >30 tuổi
- Có đủ chuyên môn, nghiệp vụ, biết làm truyền thông.
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành tương đương
- Kỹ năng xử lý tình huống, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt.

- Các chế độ phúc lợi khác: được hỗ trợ ăn trưa, tối, có chỗ ở cho NV ở xa; được đi du lịch hàng năm.
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo chế độ quy định của nhà nước.
- Làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội mở rộng mối quan hệ, cơ hội thăng tiến tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 09:35:02