Hành Chính Nhân Sự Kiêm Admin

- Công việc hành chính:

Thu và lưu trữ hồ sơ nhân sự, các văn bản, giấy tờ khác.
Mua sắm, sửa chữa, thanh lý, điều chuyển, quản lý – cấp phát,... tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ cho hoạt động của Công ty.
Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật phát sinh trong quan hệ lao động.

- C&B:

Hỗ trợ các công tác liên quan đến bảo hiểm: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, thủ tục chốt sổ,...
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động, sự kiện cho Cán bộ nhân viên.
Thực hiện chấm công và hỗ trợ tính lương, thưởng cho cán bộ nhân viên của Công ty.
Cập nhật, giám sát lịch làm việc của toàn bộ đội ngũ Cán bộ nhân viên.

- Truyền thông nội bộ:

Đóng góp các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động phong trào, văn hoá nội bộ của Công ty và kết nối, thu hút cán bộ nhân viên tích cực tham gia.
Soạn thảo nội dung thông báo liên quan đến các hoạt động truyền thông nội bộ.

- Công việc khác:

Đối soát và kiểm tra danh sách học sinh các lớp theo từng ngày, theo từng giáo viên.
Mở, đóng lớp theo danh sách trên hệ thống.
Cập nhật danh sách học sinh mới, học sinh nghỉ, học sinh bảo lưu, tạm nghỉ lên hệ thống của trung tâm.
Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh lớp học: Kiểm tra công cụ, dụng cụ, tiêu chuẩn vệ sinh của lớp học và khu vực Active Learning (học 1- 1 và nội quy của trung tâm).

- Khác:

Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc trung tâm.

- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và có đam mê về nghề Nhân sự.
- Chỉn chu: Cẩn thận và chu đáo trong công việc.
- Hoà nhã: Tính cách cởi mở, thân thiện và biết cách kết nối mọi người. Biết lắng nghe và đưa ra cách giải quyết hài hoà giữa cấp trên và tập thể nhân viên.
- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực.
- Chủ động: Luôn hướng đến mục tiêu phát triển, không ngại các khó khăn và luôn tìm kiếm giải pháp.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,...
- Đáng tin cậy: Tin tưởng vào công ty, đồng đội đồng thời trở thành người đáng tin cậy với công ty, đồng đội.
- Năng lực quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý thời gian, công việc và năng lượng của bản thân).
- Có khả năng linh hoạt, thích nghi cao.
- Nữ. 21- 26 tuổi
- Am hiểu và chủ động cập nhật thông tin về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN,...

- Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được áp dụng các chính sách ưu đãi, giảm học phí cho người thân theo chính sách của Công ty quy định.
- Đánh giá tăng lương: Định kỳ theo quy định của Công ty.
- Thử việc trong thời gian: tối thiểu 1 tháng – tối đa 2 tháng. Thu nhập trong thời gian thử việc bằng 85% thu nhập chính thức.
- Thu nhập chính thức: Thoả thuận theo năng lực của ứng viên.
- Các chương trình đào tạo nội bộ: Được đào tạo để nhanh chóng bắt kịp công việc và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.
- Được hướng dẫn công việc để nhanh chóng bắt kịp công việc và làm việc trong môi trường giáo dục trẻ, năng động, luôn hướng tới mục tiêu chung.
- Chương trình đào tạo ngoài: Được tham gia các khoá học đào tạo ngoài công ty để nâng cao năng lực, trình độ, kỹ năng theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 08:35:02