Hành Chính Nhân Sự- Lương 13-18 Triệu- Tại Hà Nội

Hành chính nhân sự
Quản trị Tài năng và Phát triển Nguồn nhân lực:

Phụ trách toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự như chấm công tính lương, làm hợp đồng lao động, khai báo BHXH, lưu trữ hồ sơ ....
Chịu trách nhiệm về toàn bộ công tác Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực .
Thiết lập, hoàn thiện và thực hiện việc áp dụng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến Nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá, Lương/Thưởng/Phúc lợi, Kỷ luật/Khen thưởng).
Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất như KPIs, OKRs để đo lường và đánh giá hiệu quả công việc của toàn công ty.
Xây dựng và thực hiện các chương trình phát triển đội ngũ kế thừa, đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực nhân viên.

Văn hóa và Quan hệ lao động:

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết tập thể.
Giải quyết các vấn đề, xử lý kỷ luật lao động và giải quyết các thắc mắc về cơ chế chính sách của công ty.

Trợ lý giám đốc
Điều phối và Giám sát:.

Theo dõi, đôn đốc các phòng ban triển khai các chỉ thị, quyết định của Giám đốc, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
Tổng hợp và kiểm tra báo cáo định kỳ/đột xuất của các phòng ban trước khi trình Giám đốc.

Công việc Văn phòng và Đối ngoại:

Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại theo yêu cầu và ủy quyền của Giám đốc.
Quản lý lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác của Giám đốc.
Tham gia các cuộc họp, ghi chép biên bản cuộc họp, tóm tắt và lưu trữ thông tin quan trọng.

Kinh nghiệm
Yêu cầu về Năng lực và Kinh nghiệm Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa ngành hoặc có quy mô lớn.
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững hệ thống pháp luật liên quan đến lao động, BHXH, TNCN.
Am hiểu sâu sắc về các công cụ và mô hình quản trị nhân sự hiện đại (KPIs, OKRs, mô hình năng lực, hệ thống lương 3P...).
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình cấp cao.
Khả năng phân tích, tổng hợp, và lập báo cáo chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý liên quan.
Phẩm chất: Trung thực, bảo mật tuyệt đối thông tin, có khả năng chịu áp lực công việc cao, và tư duy chiến lược.

Thu nhập 13- 18tr.
Tham gia đầy đủ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT...theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động du lịch, giao lưu ngoại khóa (Team Building, Company Trip) của công ty.
Thưởng/Quà tặng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hỷ sự, lương tháng 13....
Tham gia đào tạo học tập các khóa học nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn....

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 02:00:04