Hành Chính Nhân Sự – Lương 14–16 Triệu/Tháng + KPI Rõ Ràng | Môi Trường Ổn Định, Lâu Dài

Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chấm công và bảng lương – đảm bảo chính xác, đúng hạn, không sai sót.
Chuẩn bị và nộp báo cáo nhân sự – hành chính tuần/tháng/quý cho Ban giám đốc.
Quản lý hành chính chung: văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ, tài sản, nội quy... để bộ máy hoạt động trơn tru.
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch, phối hợp với quản lý các bộ phận để đủ người – đúng thời điểm.
Duy trì văn hoá công ty tích cực – minh bạch – không drama, để mọi người yên tâm gắn bó lâu dài.
Lắng nghe và hỗ trợ nhân viên khi gặp khó khăn, tổ chức khảo sát nội bộ, hoạt động gắn kết để xây dựng tinh thần đồng đội.

- Tỉ mỉ, cẩn thận, có khả năng xử lý hồ sơ giấy tờ chính xác.
- Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe tốt, biết tạo sự tin tưởng cho đồng nghiệp.
- Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS hoặc tương đương, mạnh về tuyển dụng.
- Thành thạo Word, Excel (biết làm báo cáo KPI, quản lý dữ liệu).
- Độ tuổi 27–35, ưu tiên đã có gia đình → phù hợp môi trường ổn định, lâu dài.
- Chủ động, trách nhiệm, giữ bí mật thông tin nhân sự.

- Thưởng các ngày lễ, Tết; chế độ công đoàn, sinh nhật.
- Thưởng quý/năm gắn với kết quả khảo sát hài lòng nội bộ.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, đề cao sự gắn bó lâu dài.
- Thu nhập: 14–16 triệu/tháng (lương cơ bản + phụ cấp + KPI).
- Chính sách BHXH, nghỉ phép, phúc lợi theo luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 23:10:03