Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)

Tính lương hằng tháng cho nhân viên cửa hàng: lương cơ bản, phụ cấp, thưởng/phạt, OT, khấu trừ...
Thực hiện chế độ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN): tham gia, điều chỉnh, chốt sổ, giải quyết chế độ.
Quản lý dữ liệu chấm công & ca làm việc: Thu thập, đối soát công, tăng ca, nghỉ phép... từ hệ thống chấm công của cửa hàng; phối hợp với Quản lý cửa hàng để đảm bảo độ chính xác & minh bạch.
Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN và phúc lợi cho nhân viên cửa hàng được thực hiện chính xác – kịp thời – tuân thủ pháp luật.
Lập báo cáo lương – thưởng trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
Kê khai & quyết toán Thuế TNCN cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật.
Làm việc với cơ quan BHXH khi phát sinh hồ sơ.
L
Lập các báo cáo định kỳ: chi phí lương, biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, BHXH...
Giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương – thưởng – phúc lợi; đề xuất cải tiến chính sách C&B nhằm nâng cao sự hài lòng & giữ chân nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Biết tiếng Trung là một lợi thế.
Tính cách cẩn thận – tỉ mỉ – bảo mật thông tin tốt.
Tinh thần chủ động, chịu trách nhiệm, chịu được áp lực trong môi trường chuỗi vận hành nhanh.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, thương lượng và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Hiểu biết tốt về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường có số lượng nhân sự lớn hoặc mô hình chuỗi cửa hàng bán lẻ/FMCG/F&B.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

Bảo hiểm đầy đủ theo quy định Nhà nước.
Thưởng lương tháng 13.
Nghỉ phép năm và hoạt động nội bộ hấp dẫn.
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 00:45:03