Hành Chính Nhân Sự

Tuyển Dụng:
Tổ chức phỏng vấn: Thực hiện phỏng vấn và đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp để tiến hành phỏng vấn.
Phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và xây dựng mô tả công việc.
Thực hiện thủ tục nhân sự: theo đúng quy trình Onboard của Công ty
Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và theo dõi thông tin ứng viên, đảm bảo tính bảo mật và chính xác.
Đào Tạo:
Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu phù hợp với mục tiêu công ty và nhu cầu nhân viên.
Phân tích nhu cầu đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo thông qua khảo sát và đánh giá hiệu suất làm việc.
Tổ chức và triển khai đào tạo
Đánh giá hiệu quả đào tạo
Hành Chính:
Trực tiếp xử lý công việc mua sắm vật tư, trang thiết bị, máy móc theo đề xuất của BP
Tham gia các hoạt động nội bộ: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện và hoạt động phát triển đội ngũ.

Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo vi tính với các phần mềm tiện ích văn phòng.
Có kiến thức, am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH,...
Tuổi: 25- 40
Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng về ký kết hợp đồng mua sắm.
Có kỹ năng soạn thảo văn bản.

Được thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm
Làm việc lâu dài, công việc ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiêp.
Được đóng BHXH.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-01 09:30:02