Hành chính nhân sự

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các kênh tuyển dụng, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
• Tổ chức các hoạt động, event, party, sinh nhật, lương thưởng cho các bộ phận
•Triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Giám Đốc
• Tham gia xây dựng quy trình và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng
• Kết hợp với bộ phận kế toán theo dõi lương và hoa hồng của nhân viên, quản lý hồ sơ lương, các chứng từ văn phòng phẩm và các khoản thanh toán khác của công ty.
• Quản lý, lưu trữ data ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
• Xây dựng quá trình thăng tiến nhân sự, chỉ tiêu công việc cho nhân viên mới vào, chế độ phúc lợi, nội quy công ty và các tài liệu cần thiết. Quản lý HĐLĐ, BHXH cho nhân viên
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu:
- Nhanh nhẹn, cầu tiến
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành liên quan nhân sự, quản trị nhân lực
- Tiếng Anh cơ bản
- Có kinh nghiệm 02 năm vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong các công ty outsourcing hoặc các công ty headhunter
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có thể di chuyển giữa các chi nhánh của Công ty
Quyền lợi:
- Mức lương: 9triệu- 12 triệu/tháng. Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc cởi mở, năng động, đầy năng lượng
- Được rèn luyện kỹ năng quản lý, kiến thức để phát triển theo thế mạnh bản thân
- Tham gia teambuilding, workshop, party, du lịch trong và ngoài nước
- Phúc lợi đầy đủ (BHXH, BHYT, 12 ngày phép, lương tháng 13, sinh nhật, thưởng lễ, tết...)
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc, có máy nóng lạnh tại văn phòng. Hỗ trợ phí giữ xe hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 17:50:03