Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng nhân sự
- Theo dõi và cập nhật quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự của Viện..
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Quản lý và cập nhật tất cả các dữ liệu trong máy tính như: thư đi, thư đến, hợp đồng lao động…
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban
- Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động
- Tổ chức các hoạt động tập thể, xây dựng văn hóa công ty
- Thực hiện lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng, bản mềm).
- Xây dựng và thực hiện các quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ
- Quản lý, sắp xếp văn bản, hồ sơ một cách khoa học.
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của toàn thể nhân viên.
- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên của Viện.
- Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có khoa học.
- Thực hiện các công việc khác của cấp quản lý yêu cầu

- Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
- Có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm, chăm chỉ, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao.
- Khả năng lập kế hoạch
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dã làm việc tại các chuỗi hệ thống phòng Lab, phòng xét nghiệm hoặc bệnh viện, phòng khám
- Nhanh nhẹn, khéo léo, khả năng, làm việc độc lập, quyết đoán.

- Thu nhập 13 triệu- 15 triệu/tháng, hoặc hơn thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7
- Giờ làm việc: Từ 8h00 – 17h30. Nghỉ trưa 12h- 13h30
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, có thể gắn bó lâu dài.
- Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch, Teambuilding…
- Chế độ nâng lương định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc
- Có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp và phát triển bản thân
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của luật lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-21 12:30:02