HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Công việc nhân sự: 60%

Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của trưởng phòng HCNS
Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.Công tác liên quan đến đăng ký giảm trừ gia cảnh cho Nhân viên
Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên các nhãn hàng theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty
Thực hiện nghiệp vụ, quản lý số lượng về BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ chính xác đúng hạn để đảm bảo quyền lợi của người lao động: khai tăng, báo giảm, chốt trả sổ, làm chế độ…
Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
Gửi báo cáo Headcount hàng tuần cho quản lý Nhân sự
Theo dõi và thực hiện thư mời nhận việc, HDLD ký gia hạn chính xác, đúng hạn

Công việc hành chính: 40%

Lập, lưu trữ và theo dõi thủ tục hành chính của các dự án: báo giá, hợp đồng, nghiệm thu, công nợ, hoá đơn,... và các hồ sơ, chứng từ khác.
Phụ trách các công việc hành chính: văn phòng phẩm, các vấn đề liên quan đến bảo trì tòa nhà.
Tìm kiếm, sắp xếp nơi ở/ di chuyển cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, lên lịch trình, xử lý các chi phí liên quan
Các công việc hành chính khác...

Chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan mối quan hệ nhân sự trong tổ chức.v...v...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt
Nữ, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp từ 01 năm trở lên
Nắm rõ cách sử dụng Excel, trích xuất và tạo lập báo cáo từ Excel
Độ tuổi phù hợp: 24 – 35 tuổi.
Tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị nhân lực, có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, truyền thông nội bộ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:34