Hành chính nhân sự tổng hợp

Tuyển dụng
- Theo dõi và đánh giá thị trường nhân sự từng thời điểm, đánh giá và xây dựng, đề xuất khai thác các nguồn tuyển, kênh tuyển mới
- Tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới theo quy trình
- Đánh giá hiệu quả tuyển dụng và báo cáo kết quả.
- Khảo sát, đánh giá và đề xuất tuyển dụng hoặc tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận/ Giám đốc và tiến hành tuyển dụng các vị trí
- Tuyển khối BO, văn phòng
- Triển khai quy trình tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, xây dựng employer branding, lọc CV, hẹn phỏng vấn, gửi offer letter
- Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng mới
Hành chính
- Mua sắm, quản lý văn phòng phẩm
- Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ, các văn bản hành chính, hồ sơ nhân sự
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự như sinh nhật, du lịch, happy hour…
- Theo dõi công ca, làm bảng lương, BHXH
- Sắp xếp không gian làm việc sao cho sạch, đẹp
- Xây dựng cơ chế, nội quy quy định, văn hóa công ty tích cực
- Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 16:05:03