Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Về Công Tác Tuyển Dụng:(60%)

Tham gia các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các kênh social, website.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
Thực hiện đầy đủ quá trình tuyển dụng (lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, hỗ trợ ứng viên thử việc...)
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp,
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên .

Về Công Tác Truyền Thông Nội Bộ (15%)

Xây dựng các phương án đãi ngộ, phúc lợi rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật và đưa vào thực thi.
Xây dưng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ.
Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cùng với Ban Lãnh đạo.

Về Lương, HĐLĐ, BHXH & Các Chế Độ Chính Sách ( 25%)

Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của nhân viên công ty.
Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ, quá trình công tác của nhân viên toàn công ty (HĐLĐ, BHXH, lương, chức vụ, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật, ...)
Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.
Giám sát việc thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên.

Kinh nghiệm HCNS tông hợp trên 2 năm
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc
Khả năng quản lý thời gian và đa nhiệm tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Linh động xử lý công việc khi cần

Mức lương: LCB 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)+ Thưởng tuyển dụng
Quà sinh nhật, summer trip, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, vui vẻ;
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13,... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
Được làm công việc về mảng mình yêu thích. Nội dung công việc thay đổi mỗi ngày, không có sự nhàm chán;
Có lộ trình tăng lương hàng năm, chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn);

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 10:40:02