Tham gia phân tích, lập kế hoạch nhân sự và triển khai các chương trình tuyển dụng theo quy trình, quy định của công ty.
Đầu mối tiếp nhận ý kiến, nguyện vọng của nhân viên để báo cáo Ban lãnh đạo và giải quyết, tư vấn các chính sách nhân sự kịp thời, hiệu quả.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự mới theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và của các Phòng ban trong công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động theo luật định.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chương trình xây dựng đội ngũ nhân sự toàn diện, có chiều sâu và gắn bó lâu dài với công ty.
Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để triển khai các hoạt động xây dựng VNDN hiệu quả.
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và là đầu mối triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, các hoạt động của công ty.
Tham gia quá trình xây dựng và giao KPI cho nhân viên trong công ty. Đầu mối tổng hợp kết quả đánh giá KPI và lập báo cáo đánh giá nhân sự định kỳ đột xuất khi có yêu cầu cho Ban lãnh đạo công ty.

Có kỹ năng Giao tiếp; Thuyết trình; Team- Works. Đàm phán; Leadership.
Am hiểu về Tâm lý học, VHDN; xây dựng đội nhóm và khích lệ, động viên nhân viên..
Phù hợp với công việc có tính chất cẩn thận, tỷ mỷ, tiếp xúc nhiều với nhân viên.
Sẳn sàng đi công tác xa, làm việc độc lập, áp lực cao.
Có hiểu biết về xây dựng văn hóa doanh nghiêp (VHDN), gắn kết nhân viên; đào tạo nội bộ,... là một lợi thế.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm công việc hành chính, nhân sự tại các công ty công nghệ/ công ty có quy mô 200 nhân viên, hoặc tương đương.
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị Nhân sự, ..v.v hoặc tương đương.
Trình độ tiếng Anh tương đương B2.
Có ý thức kỷ luật tốt/ trung thực/ hòa đồng.

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt tình.
Thưởng cuối năm, thưởng ngày lễ.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Sếp tâm lý, lắng nghe và hỗ trợ hết mình.
Trao đổi chi tiết thêm trong buổi phỏng vấn.
Lương tháng 13.
Tham gia các hoạt động ngoại khoá.
Thưởng theo chỉ tiêu, hoa hồng theo phần trăm.
Cơ hội làm việc với các đối tác lớn.
Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 17:35:02