Công tác tổ chức:
- Tham gia xây dựng bộ máy tổ chức, định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ của Phòng phù hợp với sự phát triển theo từng giai đoạn, theo chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ quy định trình trưởng bộ phận xem xét
Công tác Hành chính:
- Quản lý biểu mẫu, VPP, công tác văn thư- lưu trữ, các công tác hậu cần khác
Công tác Nhân sự
- Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận, thanh lý HĐLĐ đối với NLĐ khi có phát sinh
- Giải quyết sự vụ khi có phát sinh, chế độ chính sách, phúc lợi cho CBNV
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, quy định theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận
- Theo dõi Báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN
- Thực hiện chấm công, tính lương Nhân sự mình phụ trách
- Theo dõi và cập nhật data nhân sự
- Soạn thảo Quyết định, hợp đồng lao động, công văn, quy chế liên quan Nhân sự
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng vị trí Nhân viên Lái xe, tuyển các vị trí khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận
Công tác Quản trị:
- Tham gia công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá, chế độ chính sách, lộ trình công việc/thăng tiến, văn hóa doanh nghiệp

- Nhanh nhẹn/ hoạt ngôn.
- Chịu được áp lực trong công việc,
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học, ưu tiên Nam tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị văn phòng, Luật…
- Có kinh nghiệm: Xây dựng cơ chế chính sách, mạnh Tuyển dụng hoặc C&B hoặc QHLĐ (ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay, uv có KN làm việc tại các công ty có quy mô lớn, cùng lĩnh vực hoạt động- Vận tải )
- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 21:05:03