CÔNG TÁC NHÂN SỰ

Theo dõi, quản lý, triển khai ký kết Hợp đồng thử việc, ký kết Hợp đồng lao động, gia hạn HĐLĐ, cam kết bảo mật thông tin;
Báo cáo hằng tháng, quý;
Xử lý các quan hệ lao động (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...
Tổng hợp dữ liệu nhân sự;
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Người sử dụng lao động và người lao động; nắm rõ tình hình nhân sự của công ty; Tham mưu cho Ban Giám đốc và Trưởng phòng Hành chính Nhân sự về các quyết định về nhân sự;
Phối hợp và kết nối giữa các Bộ phận/Phòng ban và Phòng Hành chính Nhân sự lên kế hoạch mảng đào tạo;
Tổng hợp, rà soát KPI hàng tháng các Bộ phận/Phòng ban;
Triển khai quy trình tiếp nhận nhân sự và đánh giá thử việc nhân sự;
Thực hiện triển khai quy trình tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, tham gia công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên;

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

Trực tiếp thực hiện toàn bộ công tác hành chính tại văn phòng;
Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,...
Quản lý đội tạp vụ, lái xe;
Các công tác – sự kiện truyền thông,...
Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;
Kiểm soát việc tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên;
Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng;
Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì;
Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh;

Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết.
Có từ 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, nghiệp vụ hành chính nhân sự vững chắc. Ứng viên có hiểu biết về lương 3P, KPIs,...là điểm cộng.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Nhân sự, kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan.
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Có khả năng kết nối, diễn đạt.
Ngoại hình khá, tự tin, nhanh nhẹn, chủ động.

Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường xuyên), sinh nhật, team buildings,...
Đánh giá tăng lương, được định hướng nghề nghiệp, có lộ trình thăng tiến, đánh giá thăng tiến lên các vị trí cao hơn phù hợp.
Thu nhập: 9.000.000 vnđ/tháng – 12.000.000 vnđ/tháng + Thưởng (Thưởng Thành tích/Thưởng sáng kiến....).
Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao. Được đề xuất đi học để nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý.
Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 06:50:02