HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (PV đi làm ngay)

Mô tả công việc:
Tuyển dụng: xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm. Thực hiện tuyển dụng qua các kênh online và truyền thống.
Quản lý tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN: Tính lương, thưởng, và thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN. Hỗ trợ cung cấp hồ sơ quyết toán thuế và các thủ tục giảm trừ.
Quản lý nhân sự: đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ của nhân viên, đảm bảo hồ sơ nhân sự chính xác và cập nhật đầy đủ trên hệ thống Base. tham gia xây dựng nội quy, quy chế, thang bảng lương, chế độ thưởng – phạt,...
Xây dựng hệ thống & báo cáo: Xây dựng quy trình, biểu mẫu, quy định liên quan đến HCNS. Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng khung năng lực & đánh giá hiệu suất.
Đào tạo và phát triển: xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo hội nhập. Phối hợp các phòng ban đánh giá nhu cầu và tổ chức đào tạo.
Quản lý hành chính: Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị và cơ sở vật chất, theo dõi công tác vệ sinh, ATLĐ và PCCC.

Yêu cầu công việc:1. Kiến thức:- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật hoặc các chuyên nghành phù hợp.- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm thực chiến ở vị trí tương đương về lĩnh vực nhân sự.2. Kỹ năng:- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ.- Kỹ năng xử lý tình huống.- Thành thạo sử dụng word, excel, Powerpoint.3. Tố chất: Linh hoạt, chủ động, trách nhiệm, làm gương, năng động.4. Khác: Ưu tiên ứng viên mong muốn phấn đấu lên quản lý.Quyền lợi được hưởng:- Mức lương: từ 13.000.000 đến 15.000.000đ- Các chế độ bảo hiểm và thưởng lễ tết theo quy định pháp luật- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng- Có cơ hội thể hiện nâng cao năng lực, thăng tiến- Đươc đánh giá ghi nhận sự đóng góp cho hoạt động công ty và điều chỉnh mức thu nhập.
- Du lịch nghỉ mát, teambuilding, khám sức khoẻ hàng năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-19 16:45:02