Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp- Tại Hà Nội - Đi Làm Ngay

Nhân sự:

Xây dựng, thực hiện, kế hoạch tuyển dụng nhân sự (theo kỳ hoặc đột xuất) đảm bảo đúng mục tiêu, định hướng sản xuất, kinh doanh, văn hoá của Công ty
Tư vấn, đề xuất, xây dựng/triển khai các hệ thống đánh giá nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
Xây dựng, thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nghề cho CBCNV Công ty
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, Tham mưu với Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về quy chế lương, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV, giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân, chế độ chính sách...
Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, đề xuất xử lý kỷ luật lao động theo thẩm quyền

Hành chính:

Kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Quy trình, Biểu mẫu ... để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn. Lập kế hoạch, thực hiện việc cấp phát, kiểm kê, quản lý tài sản Công ty: Trang thiết bị và công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị ...
Thực hiện, quản lý các hoạt động nội bộ nhằm hỗ trợ sản xuất, kinh doanh của Công ty: Truyền thông, tổ chức sự kiện, hội họp, tiếp khách, phương tiện vận chuyển, vệ sinh ...
Quản lý, giám sát việc thực hiện các công việc quản lý hành chính, văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở vật chất của Công ty;
Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty và các nhiệm vụ khác theo phân cấp quản lý.
Lập kế hoạch, quản trị việc vận hành, bảo dưỡng, xử lý và sửa chữa hạ tầng, máy móc, thiết bị, điện, nước, PCCC, công nghệ thông tin ... đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành liên quan đến vị trí tuyển dụng
Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực ít nhất 03 năm bao gồm: Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo và gắn kết tại các tổ chức/ công ty có từ 100 nhân sự trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.
Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc.
Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...).
Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả.
Am hiểu pháp luật lao động.

Lương hấp dẫn, theo thỏa thuận, cạnh tranh, xứng đáng với hiệu quả công việc.
Xét tăng lương 1 năm/lần.
Được làm việc trong môi trường những người trẻ năng động, sáng tạo, ham học hỏi, chia sẻ và hỗ trợ bạn phát huy tối đa khả năng của mình.
Đầy đủ các chế độ, quyền lợi như BHXH, BHYT theo luật lao động quy định.
Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng các ngày lễ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-15 15:15:03