HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến công tác Nhân sự.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc, những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Theo dõi các công tác chấm công tính lương tại Công ty.
- Xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định, quy trình trong Công ty.
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Tổ chức, lên kế hoạch các sự kiện nội bộ của Công ty
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

- Trình độ: TC trở lên
- Có khả năng tổng hợp, phân tích báo cáo
- Tin học văn phòng tốt
- Ưu tiên nam
- Chủ động, nhanh nhẹn, nhạy bén trong giải quyết vấn đề

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-10 12:55:03