[HCM] NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phát triển nguồn ứng viên

Liên hệ với các Trường Đại học tổ chức ngày hội việc làm nhằm tìm kiếm nguồn ứng viên trẻ, nhiệt huyết, sáng tạo và phù hợp với văn hoá chung của Tập đoàn
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua Website tuyển dụng của Tập đoàn, mạng xã hội.
Tổng hợp, thống kê và phân tích dữ liệu ứng viên để kịp thời đáp ứng nhu cầu nhân sự của các đơn vị toàn Tập đoàn.

Triển khai công tác tuyển dụng

Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Thực hiện các hoạt động hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Xây dựng nội dung, hình ảnh và phát triển Fanpage tuyển dụng của Tập đoàn.
Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các Phòng/Ban chuyên môn.
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
Quản lý thông tin ứng viên (sàng lọc hồ sơ, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn).

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Nhanh nhẹn, chịu khó, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá năng lực và tố chất của ứng viên phù hợp với công việc và văn hoá của Tập đoàn khi phỏng vấn.
Yêu thích và định hướng phát triển công việc Tuyển dụng.
Có khả năng xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.
Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế học, Quản trị kinh doanh, Quản trị- Luật…

PHÚC LỢI

Đồng phục
Tăng lương
Bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Phụ cấp
Thưởng
Phụ cấp thâm niên
Du Lịch
Chế độ nghỉ phép
Đào tạo
Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 03:15:03