[HCM] Phó Giám đốc Ban kinh doanh

Nhiệm vụ 1: Xây dựng hệ thống bán hàng. Tuyển dụng, đào tạo, thúc đẩy GĐ/PGĐ Kinh doanh đạt doanh số theo mục tiêu của công ty:
- Tổ chức hoạt động bán hàng theo đuổi mục tiêu được Công ty đề ra.
- Thúc đẩy Kinh doanh
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ Kinh doanh theo định biên nhân sự.
Nhiệm vụ 2: Tư vấn chiến lược bán hàng, định giá sản phẩm, phát triển các sản phẩm mới cho cấp trên trực tiếp:
- Định giá sản phẩm, xây dựng bảng giá qua từng giai đoạn bán hàng thu hút, hấp dẫn với khách hàng, đạt mục tiêu doanh thu của Công ty.
- Nghiên cứu các mô hình Membership trong và ngoài nước, đề xuất sản phẩm Membership phù hợp với Công ty qua các giai đoạn.
- Phối hợp Phòng Marketing nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh và thị trường, đưa ra chiến lược Marketing phù hợp.
Nhiệm vụ 3: Xây dựng quy trình làm việc, các báo cáo của Phòng Kinh doanh:
- Xây dựng hệ thống báo cáo kinh doanh định kỳ
- Xây dựng quy trình làm việc, các quy định của phòng Kinh doanh.
- Phối hợp với các bộ phận văn phòng để triển khai các quy trình liên bộ phận.
Nhiệm vụ 4: Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng.

- &039;Trình độ yêu cầu: Đại học trở lên (chuyên ngành kinh tế/quản trị kinh doanh/thương mại ưu tiên). Có kiến thức về ngành, kiến thức kinh tế vi mô, vĩ mô

- &039;Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực: bất động sản, kỳ nghỉ dưỡng, tài chính, bảo hiểm...

- Kỹ năng quản trị nhân sự
- Kỹ năng thuyết phục
- &039;Kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh
- Kỹ năng quản lý khủng hoảng
- Kỹ năng đào tạo xây dựng đội ngũ
- Kỹ năng tạo động lực và trao quyền nhân viên

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-20 03:00:03