[HCM] Talent Acquisition & Employer Branding Trainee

TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING TRAINEE
HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÙNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ

Trong hơn 10 năm qua, Base.vn đã xây dựng nền tảng quản trị doanh nghiệp phục vụ hàng nghìn doanh nghiệp Việt Nam. Nhưng tham vọng của Base không dừng ở việc xây một sản phẩm tốt.Base đang hướng đến một mục tiêu lớn hơn: là công ty sản phẩm Việt Nam đầu tiên IPO vào năm 2028.

Và trong hành trình đó, có một sự thật rất rõ ràng: Không có công ty công nghệ nào tăng trưởng nhanh nếu không có một đội ngũ nhân sự tài năng, mạnh mẽ phía sau.

Làm sao để những người phù hợp với Base được tìm thấy, chọn đúng và phát triển đúng?

Đó chính là vai trò của vị trí Talent Acquisition & Employer Branding, một trong những đội ngũ chiến lược của Base trong giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.

Và chúng tôi đang tìm những người trẻ có sự hứng thú, đam mê đặc biệt với hành trình trở thành người xây dựng đội ngũ đó.
Tìm hiểu fanpage chính thức tại: Linkedin- Fanpage- Life@Base
BẠN SẼ LÀM GÌ

- Đồng tổ chức các Chiến Dịch Tuyển Dụng,
- Xây dựng và phát triển candidate pool cho các vị trí của Base
- Kết nối với cộng đồng sinh viên, người trẻ, cộng đồng nghề nghiệp
Company tour,
Job fair
Career talk,
Workshop,
- Tham gia xây dựng các nội dung Employer Branding giúp lan tỏa câu chuyện Base

Bạn sẽ được
nboard từng giai đoạn
để hiểu và thực hiện full- cycle tuyển dụng:
- Screening CV và phone interview
- Nghiên cứu để thấu hiểu các vị trí tuyển dụng và chân dung ứng viên phù hợp tương ứng.
- Hỗ trợ phỏng vấn và đánh giá ứng viên &
- Sourcing & outreach ứng viên trên thị trường.
Điều phối quy trình tuyển dụng

Mục tiêu cuối cùng:
Bạn có thể tự tuyển được đúng người cho một vài vị trí quan trọng của công ty từ trainee đến fresher, junior, middle,...

- Góp phần xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ đúng với bản chất của nó.
- Học cách truyền tải câu chuyện đó ra bên ngoài
- Bạn là người đại diện cho hình ảnh của Baser: đảm bảo sự chuyên nghiệp, chỉn chu, trách nhiệm từ bên trong tới bên ngoài khi bạn hiện diện trước ứng viên & trong những việc bạn đảm nhận.Cụ thể:- Quan sát và thấu hiểu cách Base xây dựng văn hóa và môi trường làm việc

Bạn không thể lan toả 01 thứ bạn không có hoặc bạn không hiểu & đồng cảm với điều đó.

BẠN LÀ NGƯỜI THẾ NÀO?

- Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân sự dưới 1 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng TA, EB, (Bắt buộc làm việc fulltime)
- Định hướng nghề nghiệp: Có mong muốn phát triển sâu trong các vị trí làm việc với con người tại một doanh nghiệp công nghệ tăng trưởng.- Ưu tiên ứng viên có khả năng viết lách & thiết kế tốt, có networking trong cộng đồng CLB, đội nhóm sinh viên trong trường Đại học,...- Điểm cộng nếu có trả năng trình bày, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, thấu cảm con người tốt.(Lưu ý: Nên gửi CV đính kèm Porforlio để chia sẻ những thành phẩm, kỹ năng của bạn) NHỮNG TỐ CHẤT CỐT LÕI BASE TÌM KIẾM:- Learn & Research (Sự ham học & Tò mò): Bạn sở hữu khả năng tự học hỏi, luôn tò mò về cách thức trưởng thành của con người và không ngừng đào sâu tìm hiểu về các vấn đề nhận sự, quản trị, việc chọn người phù hợp, đúng sẽ thế nào.- Result Oriented (Tư duy hướng đến kết quả): Bạn có tham vọng lớn và muốn nhìn thấy sức ảnh hưởng của mình thông qua những kết quả cụ thể, việc tăng trưởng thực tế.- Resilience (Sự bền bỉ & Tham vọng): Sẵn sàng đối mặt với những thử thách trong những việc có tiêu chuẩn cao, kiên trì theo đuổi mục tiêu và có đủ bản lĩnh để đi đường dài.- Coachable (Khả năng được huấn luyện): Sở hữu một tư duy mở, sẵn sàng tiếp nhận phản hồi và chuyển hóa các bài học thực chiến thành năng lực cá nhân để trưởng thành nhanh chóng nhưng bền vững.

- Được trao quyền ownership trong công việc: Làm việc gần với các leader và đội ngũ kinh doanh, vận hành của một công ty công nghệ tăng trưởng. Bạn sẽ nhận được nhiều phản hồi thẳng thắn và cơ hội học hỏi thực tế để trưởng thành nhanh.
- Thu nhập hàng tháng: 5- 7 Triệu + Thưởng vượt hiệu suất (Tùy kết quả và phạm vi công việc có thể đảm nhận)- Được huấn luyện thực chiến để làm nghề Talent Acquisition: Không làm việc lặt vặt hay chỉ hỗ trợ hành chính. Bạn sẽ được hướng dẫn từng bước để hiểu về nghề Tuyển dụng: xây phễu ứng viên, tìm kiếm các chân dung ứng viên phù hợp, học cách nhìn nhận con người, đánh giá ứng viên.
- Cơ hội trở thành nhân sự chính thức sau chương trình Trainee: Với những bạn thể hiện tốt năng lực và tinh thần làm việc, Base luôn ưu tiên giữ lại để phát triển thành Talent Acquisition / Employer Branding Executive và tiếp tục đồng hành trong hành trình tăng trưởng của công ty.
- Xây dựng network nghề nghiệp giá trị ngay từ đầu sự nghiệp: Thông qua việc kết nối với sinh viên, ứng viên và các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực, bạn sẽ dần hình thành một mạng lưới quan hệ nghề nghiệp rộng – một tài sản rất quan trọng cho con đường làm nhân sự sau này.

Vòng 1: Phỏng vấn online với Talent Acquisition

*

Địa chỉ email

*

Số điện thoại

*

Đâu là những giá trị cốt lõi thể hiện rõ bản thân em trong công việc (hoặc cả cuộc sống)?

*

Ở bản thân em, đâu là những thế mạnh mà 01 bạn chưa có nhiều kinh nghiệm khiến chị tin tưởng em có thể làm tốt vị trí này?

*

Hãy chia sẻ về 1 giai đoạn/sự kiện rất khó khăn và thách thức với em. Em đã vượt qua thời gian đó như thế nào?

*

Để hiểu thêm về em ngoài công việc, em sẽ kể về điều gì?

*

+ Thông tin thêm

CV của bạn *

Click để chọn & tải lên CV của bạn

Mã bảo mật *

TẠI ĐÂY

Nộp đơn ứng tuyển

Các vị trí liên quan

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 23:00:04