[HCM] TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống ISO.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Tư vấn cho ban lãnh đạo & các phòng ban về chiến lược, xu hướng tuyển dụng hiệu quả & phù hợp
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty
* Địa điểm/ Thời gian làm việc:
- Công ty TNHH Cánh Đồng Vàng: Số 7 Đường 5, Khu phố 4, Phường An Phú TP.Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh.
- Thời gian làm việc:
+ Thứ 2 – Thứ 6: 07h30 – 16h30
+ Thứ 7: 7h30 – 11h30

- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có từ 1- 2 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng/phó phòng hoặc các vị trí tương đương trở lên;
- Độ tuổi: 28 – 40
- Nắm chắc các kiến thức về Luật lao động.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-13 06:05:23