Head of Sales Training

MÔ TẢ CHUNG | SUMMARY:
Trưởng phòng đào tạo bán hàng chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống đào tạo cho đội ngũ đội ngũ nhân viên kinh doanh (Sales/Users), lập kế hoạch và đào tạo nhằm nâng cao năng lực bán hàng, tăng hiệu quả kinh doanh, điều hướng người dùng thực hành nghề tài chính trên ứng dụng MFast.
The Sales Training Manager is in charge of designing a training system for the sales force (Sales/Users), as well as planning and training to grow sales capacity, reach targets, and guide users to develop financial careers on the MFast application.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC | JOB DESCRIPTION:

Nghiên cứu, xây dựng, số hóa hệ thống và nội dung đào tạo.

Conduct research, design, and digitize training systems and materials.

Lập kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu và định hướng của công ty.

Develop short- term and long- term training plans following the company‘s goals and objectives.

Phối hợp với các phòng ban có liên quan để phát triển các chương trình đào tạo nhằm cải thiện năng lực người dùng (sales) của công ty.

Collaborate with relevant departments to set up training programs that will improve the company‘s user capacity (sales).

Quản lý và điều phối đội ngũ chuyên viên đào tạo trong việc xây dựng và triển khai công tác đào tạo về quy trình, sản phẩm và kỹ năng mềm cho đội ngũ người dùng (sales) của Công ty.

Manage and coordinate the training team in planning and executing training for the Company‘s sales team on processes, products, and soft skills.

Phân tích và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp cho từng cấp độ và từng khu vực.

Conduct an analysis and suggest appropriate retraining courses for each level and area.

Thường xuyên đi thực địa để nắm bắt các tình huống thực tế.

Go on field visits to update actual situations.

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo.

Develop a training effectiveness evaluation system.

Thực hiện các báo cáo đào tạo và sau đào tạo.

Prepare training and follow- up reports.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng đào tạo/ huấn luyện đội ngũ kinh doanh.

At least 5 years of experience as the Head/Manager of Sales Training.

Hiểu biết các sản phẩm tài chính, bảo hiểm phi nhân thọ …

Firm knowledge in finance products, non- life insurance products,…

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống e- learning..

Hand- on build- up e- learning system.

Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo và soạn thảo giáo án tốt.

Strongly skilled in identifying training requirements and developing lessons.

Kỹ năng giảng dạy, huấn luyện cả trực tuyến và trực tiếp.

Training on both online and offline.

Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ tốt.

Excellent interpersonal communication abilities.

Ngoại hình ưa nhìn.

Good looking.

Có khả năng đi công tác thường xuyên (training ở một số địa phương khác nhau).

Available to go on business trips regularly (training in other areas).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:13:33