GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
HRI là tổ chức thuộc VTI Group với quy mô hơn 1000 nhân sự. Hoạt động tại 3 chi nhánh: Hà Nội, Hồ Chí Minh và Nhật Bản.
HRI là một công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp nguồn lực ngành IT. Sau 7 năm gia nhập thị trường, đến nay HRI đã chiếm lĩnh được thị trường, vươn lên là công ty số 1 trong lĩnh vực cung cấp nguồn nhân lực IT khu vực Hà Nội. Khách hàng của HRI chiếm 80% là các công ty nước ngoài. HRI hoạt động tuyển dụng tại thị trường: Việt Nam, các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam, thị trường Nhật Bản, Hà Lan, Singapore, Philippines, Indonesia…
Các dịch vụ HRI cung cấp:
Dịch vụ đào tạo chuyên viên tuyển dụng: http://hri.academy.com.vn
Dịch vụ outsource (Bodyshoping)
Dịch vụ headhunting: http://hri.com.vn
Dịch vụ website tuyển dụng ngành IT: http://itnavi.com.vn
Group VTI bao gồm các công ty:
VTI Cloud: Cung cấp giải pháp AWS
VTI Japan: Hoạt động lĩnh vực outsource
VTI Academy: Đào tạo kỹ sư IT
ITNAVI: Website tuyển dụng ngành IT
HRI: Cung cấp các giải pháp về nguồn lực
VTI Việt Nam: Hoạt động trong lĩnh vực outsource: http://vti.com.vn
Ngoài cung cấp dịch vụ cho các công ty IT bên ngoài, chúng tôi đóng vai trò quan trọng trong việc build- up hệ thống nhân sự cho công ty VTI trong cùng Group.
Nhân Sự Tổng Hợp
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
⮚ Công tác nhân sự:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm ho nhân viên khi có yêu cầu.
Thực hiện tính thuế TNCN và làm quyết toán thuế TNCN cho CBNV
Thực hiện công việc quản lý hồ sơ nhân sự công ty
BHXH: thực hiện các nghiệp vụ tăng giảm phát sinh hàng tháng, chế độ đau ốm, thai sản, dưỡng sức,… kịp thời, đúng luật.
Đảm bảo tính chính xác trong các khoản trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm thất nghiệp, … cho cơ quan nhà nước.
Đăng tuyển nhân sự và sắp xếp lịch phỏng vấn khi có yêu cầu của Ban Giám đốc
Hàng tháng lấy tổng hợp dữ liệu chấm công và tính toán lương nội bộ cho CBNV
Làm các thủ tục HĐLĐ,gia hạn HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, sa thải, kỷ luật,…
⮚ Giải quyết quan hệ lao động:
Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp, mâu thuẫn, khiếu nại giữa nhân viên và công ty liên quan đến quyền lợi lao động.
Thực hiện các cuộc đối thoại với người lao động khi có yêu cầu, hỗ trợ xử lý các tình huống trong công việc có liên quan đến quan hệ lao động.
Đảm bảo công tác thực hiện hợp đồng lao động, các chế độ, quy định của công ty tuân thủ đúng theo pháp luật lao động hiện hành.
Tư vấn về các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động, hợp đồng lao động, các chế độ chính sách của công ty.
⮚ Công tác Hành chính
Thực hiện công tác quản lý con dấu của công ty; quản lý văn thư, lưu trữ.
Tổng hợp, theo dõi và làm thủ tục thanh toán các khoản chi phí liên quan tới văn phòng hàng tháng.
⮚ Chế độ phúc lợi và các chương trình hỗ trợ nhân viên:
cho nhân viên (quà tặng, các khoản thưởng, nghỉ phép, chế độ bảo hiểm,…).
Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai và duy trì các chương trình phúc lợi
Hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề về quyền lợi phúc lợi.
⮚ Các công việc hành chính văn phòng khác theo sự phân công của trưởng bộ phận và Ban giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
⮚ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
⮚ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân sự tổng hợp, đặc biệt là trong mảng lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và quan hệ lao động.
⮚ Kiến thức vững về các quy định pháp lý liên quan đến bảo hiểm, lương, quan hệ lao động và các chế độ phúc lợi.
⮚ Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
⮚ Thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là Excel và các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
⮚ Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
⮚ Có cơ hội thăng tiến lên HRM
⮚ Được hưởng đầy đủ các chế độ như: BHYT, BHXH, BHTN,... theo quy định của Bộ Luật Lao động.
⮚ Chính sách nâng lương hàng năm, xét tăng lương 1 lần/ năm
⮚ Chế độ nghỉ mát 1 năm/ 1 lần, và các hoạt động team building khác.
⮚ Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực (UPTO 17M)
⮚ Trợ cấp đi lại, trợ cấp điện thoại.
⮚ Được làm việc trực tiếp với Giám Đốc đào tạo thêm các kỹ năng quản lý.
⮚ Thưởng các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty
⮚ Được làm việc trong một môi trường cởi mở, thân thiện và chuyên nghiệp với mức lương cạnh tranh cùng các chế độ đãi ngộ rất hấp dẫn.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
1 ứng viên
Hôm qua
(
09:49, 21/01/2026
)
- Nhà tuyển dụng
đã xem
hồ sơ ứng tuyển
9 ngày trước
(
16:19, 13/01/2026
)
- Nguyễn Bả* Hâ*
đã gửi
CV ứng tuyển
