[HN] Nhân Viên Marketing (B2B)

Lập kế hoạch, thực thi, theo dõi và đánh giá các hoạt động Marketing hàng quý, hàng tháng theo KPI
Phát triển insight khách hàng, đưa ra đề xuất cải tiến
Làm việc với các phòng sản phẩm khác để lên chiến lược sản xuất content cho phù hợp
Chịu trách nhiệm với quản lý trực tiếp về chỉ tiêu theo kế hoạch KPI
Có kĩ năng nghiên cứu, phân tích thị trường, khách hàng, sản phẩm của doanh nghiệp để có thể vận dụng, triển khai vào bài viết SEO, Facebook, Zalo, Email một cách tối ưu, thuyết phục
Phân tích các chỉ số của các chiến dịch marketing online để đưa ra định hướng/giải pháp dựa trên kết quả phân tích
Thực hiện các báo cáo, công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
Hỗ trợ sản xuất các loại content khác theo yêu cầu
Quản lý đội ngũ CTV và intern

Tiếng Anh tốt là một lợi thế
Có kỹ năng/kinh nghiệm SEO, lập IMC, nghiên cứu insight khách hàng...
Sử dụng được các công cụ thiết kế như PTS, CANVA
Có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các tổ chức cung cấp sản phẩm B2B
Khả năng quản lý thời gian, sắp xếp tổ chức công việc tốt
Định hướng phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực MKT
Sáng tạo, chịu được áp lực công việc
Khả năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống
Cẩn thận, trung thực, tự tin, năng động, có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực hướng đến hiệu quả công việc

Quyền lợi

Incentive tùy theo hợp đồng ký kết với đối tác (Quarterly)
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt, nghỉ thứ 7&CN
Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: Guitar ca hát và dạy, gaming, đá bóng, phượt, ẩm thực....
Thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên
Review lương 01 lần mỗi năm và đột xuất với cá nhân xuất sắc
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, gói bảo hiểm sức khoẻ cho quản lý và nhân viên có thâm niên
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Không khí vui vẻ, thân thiện, thoải mái, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Một năm tối thiểu 13 ngày phép, bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 01 ngày sinh nhật nghỉ nguyên lương
Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 1 chuyến từ thiện hàng năm; Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm, Town Hall hàng quý tại văn phòng/nhà hàng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 15:35:32