[HN] Talent Acquisition

- Tham gia chuẩn bị, tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực định kỳ để đưa ra những đề xuất thay đổi cần thiết.
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhằm cung ứng nhân sự cho các bộ phận.
- Lên ý tưởng & trực tiếp thực hiện xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Xây dựng & quản lý hệ thống dữ liệu liên quan đến các ứng viên.
- Quan sát quá trình hội nhập của nhân sự mới để hỗ trợ kịp thời giúp nhân sự hội nhập tốt.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
* Quyền lợi:
- Được tham gia BHXH, BHYT, tháng lương thứ 13… và các chế độ nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty.
- Mức lương: 14 – 18 triệu tuỳ khả năng và kinh nghiệm của từng ứng viên
- Nghỉ mát, du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.
- Môi trường làm việc lành mạnh, trẻ, sáng tạo, vui vẻ, hạnh phúc và chuyên nghiệp. Đảm bảo không có chính trị công sở!
- Có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý khi đạt yêu cầu
- Được đào tạo liên tục xuyên suốt quá trình làm việc
- Được phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp để phát triển tốt hơn định kỳ 6 tháng một lần
- Được review lương định kỳ hàng năm

- Ưu tiên các bạn đã từng làm việc trong ngành IT, Marketing, Thương mại điện tử, Nội dung số (Game, Cổng thanh toán,…) và có kinh nghiệm xây dựng Thương hiệu tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
- Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng (có khả năng tuyển cả IT & non- IT: marketing, graphic,…)
- Khả năng sắp xếp, quản lý công việc tốt.
- Có kiến thức về ngành E- commerce & từng làm dịch vụ Headhunter là một lợi thế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 07:10:37