MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Làm việc với đối tác để thu thập các yêu cầu, phân tích và xác định các tính năng sản phẩm cần xây dựng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu và mục tiêu kinh doanh
- Góp ý và xây dựng các quy trình phát triển sản phẩm nhằm tối ưu hiệu năng công việc
- Thực hiện nghiệm thu sản phẩm sau khi hoàn tất kết nối, đảm bảo chất lượng, tính năng và hiệu năng của sản phẩm đáp ứng đúng yêu cầu đã đề ra
- Theo dõi và đánh giá sau Golive để đảm bảo luồng hoạt động ổn định, phối hợp giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh nếu có
- Phát triển và tích hợp các sản phẩm số của OCB với đối tác, đồng thời nghiên cứu và định hình các sản phẩm mới nhằm mở rộng hệ sinh thái Open Banking của ngân hàng
- Trao đổi với bộ phận kĩ thuật để giải quyết những vướng mắt trong quá trình xây dựng sản phẩm
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để phân tích yêu cầu và chốt giải pháp
- Phối hợp với bộ phận soạn thảo hợp đồng, đảm bảo các phần liên quan đến quy trình nghiệp vụ sản phẩm được định nghĩa chính xác và phù hợp
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Có kiến thức về bảo mật thông tin và các quy định pháp lý trong lĩnh vực ngân hàng số
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, khả năng xử lý các tình huống phức tạp nhanh chóng và hiệu quả
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết sâu về API, microservices và các công nghệ thanh toán số
- Tối thiểu 2- 4 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Product Owner hoặc vai trò tương tự, đặc biệt trong lĩnh vực Ngân hàng, Công nghệ tài chính
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính – Ngân hàng, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan
- Thái độ làm việc tích cực, hỗ trợ nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và phát triển môi trường làm việc đoàn kết, năng động
- Có khả năng làm việc với các phòng ban khác, điều phối các nhóm chức năng khác nhau để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc
C. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
D. ĐẶC QUYỀN OCBERS:
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
