HR Assistant Manager

Xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến hành chính, quan hệ lao động....
Tổ chức, lập kế hoạch và giám sát tất cả các sự kiện của công ty hàng năm
Xây dựng các kế hoạch chính sách, hoạt động gắn kết và môi trường văn hóa cho nhân viên.
Tham gia xây dựng cơ cấu nhân sự, bộ phận nhân sự của phòng ban theo chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ do cấp trên yêu cầu.
Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá nhân sự có liên quan như mục tiêu công việc, năng lực, kết quả thực hiện công việc.
Tham gia và chịu trách nhiệm chính về kiểm toán nội bộ và kiểm toán khách hàng.
Phối hợp giải đáp các thắc mắc của nhân viên về nội quy lao động, chấm công, lương và các chế độ phúc lợi khác.

Có kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, các quy định về quản lý nhân sự.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Nắm vững các kỹ năng hành chính văn phòng, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các nhà máy sản xuất (giày da, may mặc, thực phẩm)
Giao tiếp tiếng Anh

Thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI từ 1- 3 tháng
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, ...
Cơ hội được đào tạo, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát, ...
Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 09:40:03