HR Business Partner (HRBP)

- Phối hợp với BP Đào tạo xây dựng, phát triển đội ngũ.
- Đầu mối triển khai các hoạt động quản trị nhân sự đối với các phòng ban.
- Chịu trách nhiệm triển khai toàn bộ các hoạt động liên quan đến nhân sự với vai trò là đối tác chiến lược nhân sự trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực
- Lập các báo cáo theo quy định của công ty.
- Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính Khối/ Phòng ban phụ trách;
- Phối hợp với BP C&B về các chính sách và phúc lợi.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Kiến thức về quy hoạch và bố trí nhân sự, luật lao động, xây dựng chiến lược.
- Kiến thức về các tác nghiệp nhân sự: phát triển tổ chức, chế độ chính sách...
- Chuyên ngành: Tốt nghiệp CĐ, ĐH học trở lên các ngành: QTKD, QTNNL, Bảo Hiểm, Luật,…
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm mảng HRBP (mô hình F&B, Bán lẻ, Khối Sales/Commercial,..)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:03:44