HR Executive

Theo dõi và thực hiện các chính sách nhân sự (bảo hiểm, lương thưởng, chính sách phúc lợi).
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hồ sơ pháp lý liên quan.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên.
Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng.
Giải quyết các vấn đề khiếu nại, thắc mắc về chính sách lao động.
Phụ trách chung các công việc hành chính văn phòng.
Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các hoạt động truyền thông nội bộ.
Quản lý việc chấm công, tính lương và các vấn đề liên quan.
Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Kinh doanh
Khả năng thích nghi nhanh và linh hoạt với các yêu cầu trong công việc
Tự tin, trách nhiệm, chủ động, năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo
Khả năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
Khả năng phân tích, tư duy logic, nhạy bén với các con số
Kỹ năng tin học văn phòng (PowerPoint, Word, Excel, ...)

Các quyền lợi, chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty và Tập đoàn
Tham gia các hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng năm của Công ty.
Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng, công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt.
Quyền lợi sử dụng các sản phẩm nội bộ và của các Công ty trong tập đoàn với ưu đãi hấp dẫn.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 01:55:02