Hr Executive Chuyên Viên Nhân Sự

C&B: Payroll, attendance record, social insurance procedures, PIT tasks.

Tính lương, chấm công, quản lý phép năm, thủ tục BHXH, PIT.

Maintain and manage personnel records including employee files, labor contracts...

Duy trì và quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.

Monitor and ensure compliance with social insurance and PIT regulations.

Giám sát và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo hiểm xã hội và thuế TNCN.

Manage and monitor inventory of office supplies including stationery, and office equipment.

Quản lý và giám sát kho vật tư văn phòng bao gồm văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng.

Work with suppliers to ensure the best quality of service is provided

Làm việc với các nhà cung cấp nhằm đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tối ưu nhất

Monitor and manage expenses related to telecommunication, internet, transportation (e.g., Grab), etc. and make payment requests for it.

Theo dõi và quản lý các chi phí liên quan đến viễn thông, internet, vận chuyển, máy in (ví dụ: Grab), v.v. và làm thanh toán.

Carry out the recruitment process (Part- time and full- time).

Thực hiện quá trình tuyển dụng. (thời vụ và nhân viên chính thức)

Liaise with labor unions and participate in related activities as required.

Liên lạc với các công đoàn lao động và tham gia các hoạt động liên quan khi được yêu cầu.

Support purchasing for B2B and B2C as per the Operations Team’s requirements.

Hỗ trợ các hoạt động mua hàng theo yêu cầu từ đội Vận hành cho B2B và B2C.

Other tasks as assigned by management.

Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Bachelor&039;s degree in Human Resources Management or related field/ Bằng Cử nhân Quản lý Nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.
Proficiency in MS Office Suite./ Thành thạo MS Office
Familiarity with labor laws and regulations./ Am hiểu luật và quy định lao động
Excellent English communication skills./ Sử dụng tốt tiếng anh
Strong organizational and multitasking abilities./ Khả năng tổ chức và làm nhiều việc cùng lúc.
Proven at least 2 years experience in HR administration./ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong quản trị nhân sự.

Attractive compensation and benefits;/ Mức lương và phúc lợi hấp dẫn;
Fully- paid social insurance/ Bảo hiểm xã hội đóng đầy đủ
Engagement activities/ Hoạt động giao lưu
Salary: negotiable/ Mức lương thương lượng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 09:10:02