HR Executive- Sales FMCG

Talent Accquisition:

Theo dõi việc lên kế hoạch nhu cầu nguồn lực & nhu cầu tuyển dụng hàng tháng, quý , năm trong khu vực phụ trách phù hợp với chiến lược kinh doanh
Theo dõi, nhắc nhở đánh giá quá trình thử việc của đội ngũ sales.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, tổ chức các buổi đào tạo hội nhập cho đội ngũ sales
Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng các vị trí thuộc khối sales ở khu vực mình phụ trcash trong từng giai đoạn đầy đủ, kịp thời

Compensation & Benefits:

Phân tích các chỉ số nhân sự liên quan đến đọi nũ sales định kỳ hoặc khi phát sinh, cung cấp thông tin & đề xuất giải pháp đến cấp trên
Thực hiện các trường hợp bổ nhiệm, điều động đội ngũ sales
Quản lý quá trình thôi việc của đội ngũ sales đúng quy trình, quy định
Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến bảo hiểm, thuế TNCN, ... cho đội ngũ sales khu vực được phân công

Khác:

Kiểm tra, lưu trữ data đội ngũ sales đầy đủ, chính xác.
Tham gia lập kế hoạch nguồn nhân lực trung hạn và dài hạn
Triển khai chương trình, hoạt động đánh giá thành tích tại đội ngũ sales

Chịu được áp lực, khả năng giao tiếp & thueyets phục
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
Có thế mạnh trong kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề
Thành thạo tin học văn phòng
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Khả năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-24 22:20:25