HR Intern

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Internal Communications & Employee Engagement

Phối hợp tổ chức các sự kiện theo kế hoạch như: Connection day, 8/3, 20/10, giáng sinh, companytrip, YEP, ...
Xây dựng ý tưởng các hoạt động gắn kết nội bộ dựa trên giá trị cốt lõi của công ty;
Lên ý tưởng phối hợp cùng team design thiết kế các ấn phẩm phục vụ cho các hoạt động nội bộ.

Talent Acquisition & Employer Branding

Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên job boards và mạng xã hội; lọc CV, tổng hợp danh sách ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia hỗ trợ các hoạt động Employer Branding như Career Fair, talkshow, seminar tại các trường đại học.
Phối hợp cùng team Social Media Content (SMC) triển khai nội dung truyền thông về môi trường làm việc và EVP công ty.

Admin support

Hỗ trợ các hoạt động mua hàng và thanh toán như: tìm kiếm vendor phù hợp, lưu trữ hóa đơn chứng từ, đề nghị thanh toán,...
Hỗ trợ tổ chức hậu cần cho các sự kiện, workshops, training sessions.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 6 tháng với các vai trò tương đương.
Học vấn: Sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp Ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, hoặc các ngành liên quan. Có thể thực tập full- time tối thiểu 3- 6 tháng
Kỹ năng & Kiến thức:

Khả năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm, cẩn thận, chỉn chu trong công việc
Thành thạo các kỹ năng phần mềm Microsoft Office, Google Suite
Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
Kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế (Canva, Ps, AI,…) là một lợi thế.

QUYỀN LỢI:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cởi mở
Được đào tạo bài bản bởi đội ngũ quản lý/leader giàu kinh nghiệm
Tham gia các sự kiện và hoạt động nội bộ của công ty
Được trải nghiệm và học hỏi từ các dự án thực tế
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và trở thành nhân viên chính thức
Hỗ trợ cấp giấy chứng nhận thực tập có dấu mộc chính thức của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 16:15:03