HR Internship - Tiếng Trung

CÔNG TY TNHH CHUỖI THƯƠNG MẠI BUSY MING VIỆT NAM
Mức lương
3 - 4 triệu/tuần
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Dưới 1 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Other tasks assigned by Line Manager
- Assist in handling employee inquiries and requests.
- Supporting on Employer Branding and Internal Engagement activities
- Contribute to the resolution of basic employee issues.
- Maintain and update HR databases and records.
- Assist in posting job openings and reviewing resumes.
- Contribute to training program coordination.
- Assist in maintaining employee records.
- Assist in new employee orientation and paperwork.
- Coordinate interviews and communicate with candidates.

Yêu cầu công việc

- Organizational and time- management abilities.
- Current enrolment in a related bachelor’s or master’s degree program, or recent graduate.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong interest in Human Resources and a desire to learn and grow in the field.
- Attention to detail and a commitment to confidentiality.

Quyền lợi

- BHXH/BHYT/BHTN theo Luật.
- Lương thưởng cạnh tranh.
- Nghỉ Thứ 7- CN hàng tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 15:10:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin HR Internship - Tiếng Trung - Mã tin đăng: 4897562. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH CHUỖI THƯƠNG MẠI BUSY MING VIỆT NAM

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Thực Tập Sinh
Kinh nghiệm yêu cầu
Dưới 1 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
16/01/2025
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây