HR Manager Kiêm Trợ Lý CEO | Newly Founded Startup

Chúng tôi đang tìm kiếm một ứng viên nhiệt huyết và có kinh nghiệm cho vị trí HR Manager kiêm Trợ lý CEO để tham gia vào đội ngũ venture studio mới thành lập. Ứng viên lý tưởng sẽ đảm nhận vai trò trọng yếu trong việc quản lý các chức năng nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ hiệu quả các hoạt động hành chính hàng ngày.

Quản trị nhân sự:
Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, bao gồm giải quyết xung đột và thắc mắc của nhân viên.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn đến ký hợp đồng với nhân viên mới.
Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của công ty cũng như pháp luật lao động hiện hành tại Việt Nam.
Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi chấm công và tính lương.
Phát triển văn hóa công ty:
Thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần hợp tác trong công ty.
Tổ chức các hoạt động và sự kiện nhằm nâng cao tinh thần đồng đội và gắn kết nhân viên.
Trợ lý và hỗ trợ hành chính:
Quản lý lịch làm việc và sắp xếp cuộc họp.
Tiếp nhận, Xử lý, Theo dõi các tài liệu, hồ sơ và thông tin quan trọng.
Tổ chức và điều phối sự kiện (workshop, networking events, competitions, meetups,...
Hỗ trợ CEO trong các công việc hàng ngày

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. Có thể sử dụng tiếng Anh (và tiếng Việt) thành thạo.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan
Có khả xây dựng, phát triển văn hoá doanh nghiệp, gắn kết đội ngũ
Kỹ năng giao tiếp tốt và giải quyết vấn đề khéo léo.
Có từ 2- 5 năm kinh nghiệm quản trị HR, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty khởi nghiệp công nghệ (tech startup) hoặc công ty headhunter
Trung thực, chăm chỉ và chịu được áp lực công việc.

Mức lương khởi điểm: 15.000.000 VNĐ (Gross)
Thưởng hàng quý theo Hiệu suất làm việc của nhân sự.
Được tạo điều kiện tối đa về môi trường, công cụ làm việc và các cơ hội phát triển để có tinh thần làm việc cao nhất (từ 2.000.000 VNĐ mỗi tháng)
Bảo hiểm Y tế và bảo hiểm Xã hội theo quy định của pháp luật, bao gồm bảo hiểm Sức khỏe mở rộng.
Số ngày nghỉ phép có lương hàng năm: 20 ngày.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 09:05:03