HRBP Specialist - Commercial

Theo dõi định biên nhân sự, tuyển dụng theo phạm vi phụ trách:

Tham gia phối hợp trong việc xây dựng thương hiệu Tuyển Dụng, xây dựng, triển khai và thực hiện các chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến tuyển dụng
Phối hợp lập kế hoạch tuyển dụng theo từng tháng và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của khách hàng theo phạm vi phụ trách.
Cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống theo dõi chung.
Thực hiện các công tác kiểm tra, chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn nhân viên mới nhận việc.

Triển khai chương trình nhân sự đến phòng ban phụ trách

Phối hợp triển khai đầy đủ và hiệu quả các chương trình nhân sự đến phòng ban trong phạm vi phụ trách, bao gồm: OGSM, KPIs, khung năng lực, chương trình nhân sự kế thừa,…
Tư vấn triển khai chính sách nhân sự đến Sales Team: thuyên chuyển, bổ nhiệm, phúc lợi, lương thưởng...
Theo dõi đánh giá thử việc của nhân viên mới và hoàn tất ký mới/ tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
Triển khai đẩy đủ và hiệu quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt.
Đảm bảo hồ sơ thôi việc và xử lí kỉ luật lao động đúng theo qui định
Theo dõi, nhắc nhở đối tác cập nhật Chức năng nhiệm vụ, Sơ đồ tổ chức, Mô tả công việc, kiểm tra tính hợp lý, đầy đủ của Chức năng nhiệm vụ, Sơ đồ tổ chức, Mô tả công việc trước khi trình kí.

Báo cáo chi phí nhân sự khối Thương mại

Thực hiện báo cáo định kỳ có liên quan HRBP Sales theo sự phân công của cấp trên.
Thực hiện tổng hợp báo cáo nội bộ của team: Headcount, Tuyển Dụng, Báo cáo công việc tuần, tháng...

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
Chịu áp lực cao trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, QTKD hoặc các ngành khác có liên quan.
Nhạy bén, linh hoạt, khả năng thích nghi với sự thay đổi trong công việc.
Chủ động trong công việc, tinh thần làm việc độc lập.
Có thể đi công tác theo tính chất công việc khi cần.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo tốt.
Kinh nghiệm chuyên môn HRBP cho Sale hoặc tương đương từ 3- 5 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong công ty ngành Sữa/FMCG.
Am hiểu về mô hình nhân sự HRBP.
Kỹ năng giao tiếp trình bày tốt, tư duy giải quyết vấn đề hiệu quả.
Chịu khó, tinh thần cầu tiến, tinh thần hợp tác tốt, dịch vụ khách hàng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 22:20:03