HRBP Team Leader

Triển khai hệ thống KPI và tiến hành hướng dẫn đánh giá định kỳ hoặc sau mỗi dự án
Triển khai các chính sách khen thưởng định kỳ
Hỗ trợ triển khai lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng cá nhân
Hỗ trợ phân tích công việc, nhu cầu đào tạo và tuyển dụng của công ty
Quan sát, lắng nghe và tiếp nhận mọi thông tin từ nhân viên trong công ty, từ đó thấu hiểu nhu cầu, khó khăn của từng người để tư vấn, hỗ trợ.
Đề xuất những chiến lược về mặt HR phù hợp với tình hình thực tiễn: định biên, ngân sách, chính sách phúc lợi
Xây dựng quy trình và Xử lý quan hệ lao động
Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ, dịch vụ khách hàng xuất sắc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP trong công ty có qui mô vừa và lớn.
Chủ động, nhiệt tình, lắng nghe, thấu hiểu và có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuỗi cửa hàng tiện lợi.
Khả năng thuyết trình, dẫn giảng; Xuất sắc trong quản lý tổng hợp và phân tích dữ liệu.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị kinh doanh hay các khối ngành tương đương.

QUYỀN LỢI

Môi trường làm việc năng động,đội ngũ nhân viên trẻ, hòa đồng.
Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
Phụ cấp cơm trưa.
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (8h- 17h)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 12:05:03