Human Resource Business Partner (Mạnh Xử Lý Dữ Liệu)

Gắn kết & văn hóa: Tăng mức độ gắn kết qua khảo sát, hoạt động nội bộ; duy trì văn hóa doanh nghiệp
Quản lý thay đổi & tuân thủ: Hỗ trợ triển khai các dự án thay đổi, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và quy định công ty
Tuyển dụng & phát triển: Phối hợp tuyển dụng đúng người, đúng thời điểm; đề xuất chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp
Quản trị hiệu suất: Hỗ trợ thiết lập OKR, theo dõi và đề xuất cải thiện hiệu suất gắn với mục tiêu kinh doanh
Tư vấn & hoạch định nhân sự: Đồng hành cùng lãnh đạo phòng ban trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và giải pháp tối ưu nguồn lực

Thành thạo Excel/Google Sheets, ưu tiên ứng viên có tư duy phân tích dữ liệu
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí HRBP hoặc các vị trí tương đương (ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử)
Am hiểu các mảng nhân sự: Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá hiệu suất – Chính sách đãi ngộ
Kỹ năng giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
Khả năng làm việc độc lập, tư duy chiến lược và phối hợp liên phòng ban hiệu quả
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

Thu nhập: Cạnh tranh theo năng lực
Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau 1 năm làm việc
Môi trường làm việc: Công nghệ, sáng tạo, chuyên nghiệp, minh bạch, đề cao hiệu suất
Cơ hội làm việc trực tiếp với các Leader/Director của các khối đa dạng chuyên môn (BO, IT, Sale) tại Sapo
Cơ hội phát triển: Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nhân sự bởi trực tiếp Giám đốc khối
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; khám sức khỏe định kỳ; team building; nghỉ mát; chế độ thưởng lễ Tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 21:55:02