Human Resources Manager (IT Outsourcing)

Quản lý hoạt động nhân sự:

Thiết kế, triển khai và theo dõi các chính sách, quy trình nhân sự để đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu chiến lược của công ty.
Giám sát việc thực hiện và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Quản lý hệ thống lương, thưởng, và phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo công bằng và cạnh tranh.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.

Phát triển tổ chức:

Quản lý và phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ sự phát triển cá nhân và hiệu suất làm việc cao.
Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp và đào tạo cho nhân viên, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Quản lý hiệu suất:

Tư vấn cho các quản lý cấp cao về chiến lược nhân sự, bao gồm kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn
Thiết lập và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất, đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được đạt được và nhân viên được khuyến khích phát triển.

Tư vấn và hỗ trợ:

Giải quyết các tranh chấp nội bộ và cung cấp các giải pháp để cải thiện sự hài lòng và năng suất của nhân viên.
Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho ban lãnh đạo và các phòng ban khác về tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty ITO hoặc công ty công nghệ.
Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và ứng dụng văn phòng.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược.

Có cơ hội hoàn thiện và phát triển kĩ năng của bản thân.
Lương: thỏa thuận theo năng lực và thưởng hiệu xuất theo kết quả công việc.
Môi trường làm việc: Thân thiện, năng động và có cơ hội/lộ trình thăng tiến rõ ràng..
Thưởng các dịp lễ tết, dự án, cá nhân có thành tích tốt. Kỳ review lương 2 lần/năm..
Có quyền lợi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN theo đúng quy định của nhà nước.
Kiểm tra sức khỏe một năm một lần
Checkin flexible (8- 9h30)
Hoạt động teambuilding, Summer holiday, Year- end party,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 17:05:02