Human Resources Supervisor

INDO TRANS LOGISTICS
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 6 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

WWA- World Wide Agency- WWA
(subsidiary company of ITL Group)
JOB DESCRIPTION
Finish all HR requirements of BU effectively:

Build up HR action plan to achieve HR requirements at WWA Nationwide. Well- understood Business Plan of BU to support effectively.
Support in daily HR operation for Teams to achieve business target.
Improve Turnover (TO) rate.

Recruit and manage recruitment executive to ensure manpower in WWA Nationwide, especially in peak seasons.
Training Development:
Plan and manage Talent Development of company.
Payroll, Tax & Insurance:

Review monthly insurance for C&B Team before payment to ensure all details in documents are in line with the Vietnam laws and company’s regulation.
Review monthly payroll before payment to ensure all details in payroll are in line with the Vietnam laws and company’s regulation.

Labor contract:

Record the full signed contract in the personal file. And send one hard copy to C&B team
Support C&B team to get signature of employee on the labor contract.
Review labor contract of employee.

Working environment:
Build up a happy working environment that attracted and satisfy staff as the direction of ITL Holding or having opinion on motivation activities to get engagement, satisfaction of employees at WWA Nationwide.
HR POC with Partner:
Main contact point to communicate, coordinate with Partner&039;s HR for all inquiries, informational support,… that related to HR function between ITL & our Partner.
Satisfying & reducing Head BU and other Dept complaints about HR quality:

Quick response to all HR issues (after discuss to Head BU the best solutions).
Set up the right information channel to get the right feedbacks and understand well staff thinking or their concerns.
Get feedbacks from all staff, discuss to Head BU, find out solution and settle all HR issues.
Be a reliable partners to all staff so that they can share their opinions, suggestions to improve BU, ITL environment.

Yêu cầu công việc

REQUIREMENT

Strong understanding of labor laws and regulations across Vietnam.
Characteristics: Self- starting and ownership,mature, hospitality, honest, detailed, customer service mindset; able to work under pressure, able to liaise with other departments.
Minimum 5 years of experience Human Resources especial in C&B and recruitment and/or HR Business Partner.
Fluent in English.
Communication skills: Strong interpersonal communications skills, including influencing and ability to encourage evolution.
Proficient in Excel, Word and other MS Office tools.
Bachelor&039;s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certification is a plus.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:04

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Human Resources Supervisor - Mã tin đăng: 4708612. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 50 - 100
Trụ sở: 52 – 54 – 56 Trường Sơn – Phường 2 – Quận Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 6 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
09/11/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây